人材業界内横断プロジェクト「Professional Career Adviser Contest」
人材紹介会社に所属する社員のキャリアアドバイザー力を高めることが サービスの価値向上になると信じ、ロールプレイング コンテストを定期開催しています。
- キャリア開発
- 参加型
Contents Contents 取り組み紹介
タニモク
「タニモク」は、3～4人1組で目標をたて合うワークショップです。
他人に話を聞いてもらい、質問してもらい、自由に目標をたててもらう。その目標には自分の考えのワクを飛び越えた、これまでにない可能性を見つけることができます。
そして、一緒に目標をたて合った人は、互いの目標の応援者になってくれるはずです。
自分のことは、自分だけで考えていても意外と分かりません。だから、他人の力を素直に借りてみましょう。自分の伸び代に気づくヒントが見つかります。
実施背景
「人生100年時代」やVUCA時代の到来、企業寿命の短命化などを受け、個人には、企業に頼るのではなく、自らのキャリアを主体的に築いていくことが求められています。
そのような中でパーソルキャリアは、「キャリアオーナーシップを育む社会の創造」、すなわち、個人が自らの意思で自身のキャリアや人生を選択することができる社会の実現を目指しています。そのためには、自らと向き合う機会をさらに増やしていく必要があると考えています。
そこで他人に目標をたててもらうワークショップ「タニモク」を独自開発し、提供を開始しました。
これまでの活動
「タニモク」は、2018年から、はたらく個人が自分の意思でキャリアや人生を選択する「キャリアオーナーシップ」の体現の支援を目的として無償公開をしています。
現在では、個人だけにとどまらず、多くの企業や団体でさまざまな研修に用いられ、キャリア対話の機会として広く活用されています。
さらに、当社内での「タニモク」を活用したキャリア対話と支援の取り組みが評価され、2021年には「WORK DESIGN AWARD2021」を、2022年には「心理的安全性AWARD 2022」を受賞しました。
「タニモク」のマニュアルや活用事例などは、公式サイトで無償公開しています。
詳しくは公式サイトのマニュアルページをご覧ください。
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